डीजिटल मुंबई चौफेर। २१ फेब्रूवारी २०२२।
भविष्य निर्वाह निधी नियामक EPFO ने डिसेंबर २०२१ मध्ये प्रत्यक्ष आधारावर १४.६ लाख नवीन सदस्य जोडले. डिसेंबर २०२० च्या तुलनेत हे १६.४EPFO added 14.6 lakh members in December, an increase of 17% year on year टक्के अधिक आहे. एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशनने (डिसेंबरमध्ये EPFO नवीन सदस्य) रविवारी जारी केलेल्या तात्पुरत्या आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की EPFO ने डिसेंबर २०२० मध्ये प्रत्यक्ष आधारावर १२.५४ लाख सदस्य जोडले आहेत. नोव्हेंबर २०२१ च्या तुलनेत डिसेंबर २०२१ मध्ये वास्तविक आधारावर ग्राहकांच्या संख्येत १९.९८ टक्के वाढ झाल्याचे कामगार मंत्रालयाने आपल्या निवेदनात म्हटले आहे. जानेवारी २०२२ मध्ये जारी केलेल्या १३.९५ लाखांच्या तात्पुरत्या अंदाजात नोव्हेंबर महिन्यात वास्तविक आधारावर तयार केलेल्या सदस्यांसाठी १२.१७ लाखांपर्यंत सुधारित करण्यात आले.
डिसेंबर २०२१ मध्ये प्रत्यक्ष आधारावर जोडलेल्या एकूण १४.६० लाख सदस्यांपैकी ९.११ लाख नवीन सदस्यांची EPF आणि MP कायदा, १९५२ अंतर्गत प्रथमच नोंदणी झाली आहे. निवेदनात म्हटले आहे की जुलै २०२१ पासून EPFO मधून बाहेर पडणाऱ्या सदस्यांची संख्या कमी होत आहे. आकडेवारीनुसार, सर्वाधिक नावनोंदणी २२-२५ वर्षे वयोगटात झाली आहे. डिसेंबर २०२१ मध्ये प्रत्यक्ष आधारावर जोडलेल्या एकूण सदस्यांमध्ये महिलांचा वाटा सुमारे २०.५२ टक्के आहे.
नवीन पेन्शन योजना आणण्याचा विचार
येथे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) संघटित क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांसाठी एक नवीन पेन्शन योजना आणण्याचा विचार करत आहे ज्यांना रु. १५००० पेक्षा जास्त मूळ वेतन आहे आणि ते कर्मचारी पेन्शन योजना-१९९५ (EPS-९५) अंतर्गत अनिवार्यपणे समाविष्ट नाहीत. ) असायचे. सध्या, संघटित क्षेत्रातील कर्मचारी ज्यांचे मूळ वेतन (मूलभूत वेतन आणि महागाई भत्ता) १५,००० रुपयांपर्यंत आहे ते अनिवार्यपणे EPS-९५ अंतर्गत येतात. एका सूत्राने दिलेल्या माहितीनुसार, “EPFO सदस्यांमध्ये जास्त योगदानावर जास्त पेन्शनची मागणी करण्यात आली आहे. अशा प्रकारे, ज्यांचे मासिक मूळ वेतन रु. १५,००० पेक्षा जास्त आहे त्यांच्यासाठी नवीन पेन्शन उत्पादन किंवा योजना सक्रियपणे विचारात घेतली जात आहे.
मार्चमध्ये सीबीटीच्या बैठकीत निर्णय होण्याची शक्यता
सूत्रानुसार, या नवीन पेन्शन उत्पादनाचा प्रस्ताव ११ आणि १२ मार्च रोजी गुवाहाटी येथे EPFO ची सर्वोच्च निर्णय घेणारी संस्था सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टी (CBT) च्या बैठकीत येऊ शकतो. बैठकीदरम्यान, CBT ने नोव्हेंबर २०२१ मध्ये स्थापन केलेल्या पेन्शनशी संबंधित समस्यांवर एक उपसमिती देखील आपला अहवाल सादर करेल. सूत्राने सांगितले की असे EPFO सदस्य आहेत ज्यांना १५,००० रुपयांपेक्षा जास्त मासिक मूळ वेतन मिळत आहे, परंतु ते केवळ ८.३३ टक्के कमी दराने EPS-९५ अंतर्गत योगदान देऊ शकतात. त्यामुळे त्यांना पेन्शन कमी मिळते.
५० लाख नवीन कर्मचारी कक्षेत येणार आहेत
EPFO ने २०१४ मध्ये मासिक पेन्शनपात्र मूळ वेतन १५,००० रुपयांपर्यंत मर्यादित करण्यासाठी योजनेत सुधारणा केली होती. १५,००० रुपयांची मर्यादा सेवेत सामील होतानाच लागू होते. संघटित क्षेत्रातील वेतन सुधारणा आणि किंमती वाढीमुळे १ सप्टेंबर २०१४ पासून ते रु. ६५०० वरून सुधारित करण्यात आले. नंतर मासिक मूळ वेतन मर्यादा २५ हजार रुपये करण्याची मागणी करण्यात आली आणि त्यावर चर्चा झाली, मात्र प्रस्ताव मंजूर होऊ शकला नाही. उद्योगाच्या अंदाजानुसार, पेन्शनपात्र पगार वाढवून संघटित क्षेत्रातील आणखी ५० लाख कामगार EPS-९५ च्या कक्षेत येऊ शकतात.
कव्हरेज मर्यादा २५ हजारांपर्यंत वाढवण्याची मागणी करण्यात आली होती
माजी कामगार मंत्री बंडारू दत्तात्रेय यांनी डिसेंबर २०१६ मध्ये लोकसभेत एका लेखी उत्तरात सांगितले की, “कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायद्यांतर्गत ‘कव्हरेज’साठी वेतन मर्यादा १५,००० रुपये प्रति महिना वरून २५,००० रुपये प्रति महिना करण्याचा प्रस्ताव, १९५२.” ईपीएफओने सादर केले होते, परंतु त्यावर कोणताही निर्णय घेण्यात आला नाही. स्त्रोताने सांगितले की ज्यांना एकतर कमी योगदान देण्यास भाग पाडले गेले आहे किंवा ज्यांना योजनेचे सदस्यत्व घेता आले नाही त्यांच्यासाठी नवीन पेन्शन उत्पादनाची आवश्यकता आहे, कारण सेवेत सामील होताना त्यांचे मासिक मूळ वेतन रु. १५,००० पेक्षा जास्त होते.