डिजिटल मुंबई चौफेर। १६ फेब्रूवारी २०२२।
दिग्गज आयटी कंपनी इन्फोसिस मोठ्या प्रमाणावर कर्मचाऱ्यांची भरती करणार आहे. कंपनीने म्हटले आहे की २०२२-२३ मधील पुनर्प्राप्ती वेगवान असल्याने, हे वर्ष आगामी काळात वाढीसाठी खूप महत्वाचे सिद्ध होईल, त्यामुळे संधींचा फायदा घेण्यासाठी कंपनी आवश्यक पावले उचलत आहे. कंपनीचे सीईओ सलील पारेख यांनी सांगितले की, पुढील आर्थिक वर्षात कंपनी ५५ हजारांहून अधिक फ्रेशर्सना संधी देऊ शकते. येत्या काळात तंत्रज्ञान क्षेत्रात अभियांत्रिकी आणि विज्ञान शाखेच्या विद्यार्थ्यांना मोठ्या संधी उपलब्ध होणार असल्याचेही ते म्हणाले. मात्र, झपाट्याने होत असलेले बदल पाहता तंत्रज्ञान क्षेत्रात येणाऱ्या विद्यार्थ्यांना कमी वेळात नवीन तंत्रज्ञान शिकण्याची खासियत विकसित करावी लागेल, असेही ते म्हणाले.
नवीन रोजगाराबद्दल सीईओ काय म्हणाले?
NASSCOM च्या वार्षिक NTLF कार्यक्रमाला संबोधित करताना, पारेख म्हणाले की आम्ही FY२२ साठी ५५ हजार महाविद्यालयीन पदवीधरांची भरती करणार आहोत आणि पुढील आर्थिक वर्षात आणखी भरती होण्याची अपेक्षा आहे. वार्षिक महसूल २० टक्क्यांनी वाढवण्याचे लक्ष्य आहे. २०२२ आणि हे नवीन व्यक्तीसाठी कंपनीमध्ये सामील होण्याची आणि वाढण्याची उत्तम संधी आहे. पारेख म्हणतात की कंपनी कर्मचार्‍यांच्या क्षमता वाढीवर खूप लक्ष देते, ज्यामध्ये नवीन नोकरी सोपवण्यापूर्वी सहा ते १२ आठवडे प्रशिक्षण दिले जाते. याव्यतिरिक्त, कंपनी विद्यमान कर्मचार्‍यांना त्यांची क्षमता विकसित करत राहतील याची खात्री करण्यासाठी प्रशिक्षण देणे सुरू ठेवते. ते म्हणाले की, तरुणांना या क्षेत्रात अनेक संधी उपलब्ध आहेत, मात्र बदलत्या परिस्थितीनुसार त्यांना कमी वेळात नवीन क्षमता विकसित करायच्या आहेत. भारतातील सॉफ्टवेअर-एज-ए-सर्व्हिस (सास) ला मिळालेल्या प्रचंड प्रतिसादादरम्यान, पारेख म्हणाले की इन्फोसिसने आपली बँकिंग ऑफर फिनाकल बदलली आहे आणि कंपनीला महसूल निर्मितीच्या दृष्टीने खूप मदत होईल अशी अपेक्षा आहे.
इन्फोसिसचे निकाल कसे लागले?
डिसेंबर तिमाहीत इन्फोसिसचा एकत्रित नफा १२ टक्क्यांनी वाढून ५८०९ कोटी रुपयांच्या पातळीवर पोहोचला आहे. त्याच वेळी, उत्पन्न २३ टक्क्यांनी वाढून ३१,८६७ कोटी रुपये झाले आहे. कंपनीने १६.५-१७.५ वरून १९.५ ते २० टक्के महसूल मार्गदर्शन वाढवले आहे. कंपनीचे ऑपरेटिंग मार्जिन २३.५ टक्के आहे